Position Summary Cuando trabajas en Daktronics, formarás parte de algo increíble. Diseñamos, desarrollamos, fabricamos y brindamos soporte a impactantes tecnologías de pantallas digitales LED y sistemas de audio. Nuestros productos aportan emoción a los partidos profesionales y universitarios, atraen a clientes para empresas de todo el mundo y orientan a las personas en sus viajes, trabajo y entretenimiento. Why Choose Daktronics Productos innovadores: Crea pantallas digitales de vanguardia que se ven en todo el mundo. Horario estable: Disfruta de un horario de trabajo constante sin turnos rotativos. Entorno limpio: Trabaja en un entorno limpio, seguro, organizado y bien iluminado. Ambiente de equipo: Únete a un equipo solidario y colaborador. Variedad y crecimiento: Realiza tareas diversas con oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Remuneración competitiva: Benefíciate de un salario competitivo y prestaciones significativas. When will I work? El horario principal del puesto es de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a jueves, y de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. el viernes, con horas extras según sea necesario. Where is this opportunity located? Puesto ubicado en Ramos Arizpe, Coahuila, en nuestro departamento de Producción. Job Responsibilities Planificar e interactuar diariamente con todos los reportes directos para ayudarlos a lograr y superar nuestro Alto Estándar de Rendimiento, estableciendo expectativas claras y reforzando los comportamientos deseados. Proporcionar retroalimentación regular y oportuna sobre el rendimiento de los reportes directos. Realizar evaluaciones de desempeño objetivas y oportunas según lo definido por nuestro estándar del Ciclo de Desarrollo de Desempeño. Crear y facilitar planes de desarrollo individuales para cada reporte directo, utilizando la Matriz de Habilidades, Instrucciones de Trabajo y otros recursos de capacitación establecidos. Facilitar y promover el movimiento tanto dentro como fuera de la planta principal para fomentar nuestro compromiso con un empleo estable. Participar como parte de un equipo colaborativo de entrevistas y seleccionar personas que demuestren el potencial para cumplir y superar nuestro Alto Estándar de Rendimiento. Trabajar con el Gerente y el área de Recursos Humanos en los niveles de dotación de personal para cumplir con la demanda actual y anticipada, considerando mejoras que generen mayores ganancias de productividad. Trabajar a través de la supervisión de los departamentos (ensamble electrónico y final, inventarios, pintura y áreas de transformación del metal). Realizar auditorías diarias de seguridad para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad, abordar riesgos que surjan mediante la resolución de problemas y participar en reuniones de seguridad mensuales y auditorías de seguridad. Crear planes de producción con los Líderes de Producción/Ensamblaje para el trabajo requerido, incluyendo niveles de dotación y asignaciones, y metas horarias y diarias para cumplir eficazmente con la demanda del cliente. Aprender y mantener procesos de trabajo estables mediante la realización ocasional de cada trabajo y observando y auditando regularmente cada proceso. Realizar regularmente tareas estándar de trabajo de líder como parte de nuestro Sistema de Gestión Lean, incluyendo dirigir y participar en reuniones de nivel, monitorear la producción usando controles visuales, auditar procesos para verificar que se sigan los estándares y que se cumpla con los tiempos de ciclo, y garantizar que el producto se construya para cumplir con las especificaciones de calidad. Disponibilidad para responder de manera ágil a las escaladas, brindando dirección y/o tomando las acciones necesarias para resolver y escalar cuando sea requerido. Tomar decisiones basadas en las necesidades o el valor del cliente interno y externo, así como el impacto general en los costos para la empresa. Realizar trabajos que agreguen valor según sea necesario para cumplir con la demanda del cliente. Liderar y participar activamente en actividades de Resolución Diaria de Problemas y Two Second Lean. Liderar y/o participar activamente en proyectos de mejora más grandes dentro de las áreas de responsabilidad. Impulsar el cambio para eliminar desperdicios en las áreas de responsabilidad en busca de mejora continua. Comunicar y promover cambios y su importancia para construir consenso entre el equipo y las partes interesadas internas. Fomentar un entorno de resolución diaria de problemas desarrollando a los reportes directos para que sean efectivos solucionadores de problemas. Fomentar un ambiente que impulse y refuerce el trabajo en equipo. Construir relaciones positivas y profesionales basadas en el respeto mutuo y la confianza con los reportes directos, compañeros y demás empleados. Representar a Daktronics como un Agente de la Organización y modelar consistentemente los comportamientos de liderazgo y equipo de alto rendimiento. Qualifications Se requiere título universitario. Idealmente con enfoque en Ingeniería (Manufactura), Gestión Industrial, Negocios, Gestión de Operaciones o área afín. Se valorará experiencia en supervisión. Se requiere habilidad comprobable en liderazgo. Idioma inglés (preferible). Ejercer eficazmente discreción y juicio independiente. Requisitos físicos: Levantar y cargar hasta 23 kilos y/o artículos incómodos. Capacidad para permanecer de pie por períodos prolongados cuando sea necesario. Identificar y distinguir colores de cables y pintura. Leer letra pequeña con o sin lentes correctivos. Tener un rango completo de movimiento (doblar, levantar, alcanzar, trabajar con piezas pequeñas con repetición). Tolerancia a trabajar con olores (soldadura, pintura, solventes, olores de fabricación). Destreza manual para manipular piezas pequeñas de forma repetitiva. Disponibilidad para viajar. Licencia de conducir válida. Liderazgo y capacidad para motivar equipos operativos. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos de producción. Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión. Enfoque en seguridad, calidad y cumplimiento de procesos. Comunicación efectiva y manejo de conflictos. Fluidez en inglés, escrito y verbal (requerido). #J-18808-Ljbffr