Jouw nieuwe baan Als technisch beheerder werk je in een groeiende afdeling met ruime ervaring in het complex en bestaande installaties. Er is een sterk teamgevoel en bereidheid om elkaar te helpen. Je bent voornamelijk coördinerend actief en behandelt tweedelijns storingen, met aandacht voor preventief en correctief onderhoud van gebouwgebonden installaties. Job Description Je zet werkzaamheden eventueel uit bij aannemers en bewaakt doorlooptijden, kwaliteit en gebruikt je coördinerende talenten om werkzaamheden zo minimaal lastig mogelijk te maken voor gasten. Je hebt oog voor detail en afwerking en draagt bij aan de optimale uitstraling van het complex. Verantwoordelijkheden Bewaken van preventief en correctief onderhoud Zichtbaar en onzichtbaar ondersteunen aan de diverse afdelingen binnen Jaarbeurs Doen van technische verbetervoorstellen en implementeren van procesverbeteringen Begeleiden van projecten tot €150.000, inclusief communicatie met stakeholders Deelnemen aan storingsdienstpoule voor operationele continuïteit (1x in de 3 tot 6 weken) Job Requirements Plezier in je werk, persoonlijke ontwikkeling en een duurzame omgeving staan centraal. Je zult in een informele werksfeer werken met vers fruit, gezellige borrels en leuke activiteiten. Jaarbeurs streeft naar de meest duurzame organisator in Europa in 2030. Wat krijg je van ons Een salaris tussen €3.227 en €4.000 o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring. Wat breng je mee Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur bouw- of installatietechniek Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie Ervaring met het lezen van technische tekeningen Bereidheid om storingsdiensten te draaien (toeslag) Stressbestendigheid, proactieve en oplossingsgerichte houding Geen 9 tot 5 mentaliteit; werken op afwijkende tijden en dagen (in rooster) Bereidheid om (interne) opleidingen te volgen Hebben we je interesse gewekt? Neem contact op met Nikki de Coole (Recruiter) via Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld. Een online assessment (Talenten Motivatie Analyse) en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de werving en selectieprocedure. #J-18808-Ljbffr